Telli enda vajadustele vastav sisekoolitus Loe lähemalt siit
Belbin on juhtidele mõeldud meeskonna arendamise tööriist, mis aitab inimesi oluliselt paremini ja sügavamalt mõista, aidates igast inimesest välja tuua tema parim osa. Usume, et igas meeskonnas võib leiduda varjatud tugevusi, kasutamata jäänud potentsiaali või lubatud nõrkusi. Belbin õpetab neid teadmisi targalt rakendama, aidates kaasa eesmärkide saavutamisele ja motivatsiooni hoidmisele. Kõige paremini toimub koolitus siis, kui juht võtab koolitusest osa koos meeskonnaga.
Belbin Eesti asutaja ja juhtivtreener, koostöö-, meeskonnatöö- ja juhtimistreener,Eesti Ettevõtluskõrgkool Mainor meeskonnatöö, koostöömudelid ja leadership lektor,Belbin Associates Ltd. atesteeritud esindaja Eestis,MomentsBySoomre /// Photo & Golf Moments asutaja ja fotograaf.
Belbini meeskonnarollide teemaga puutusin kokku juba eelmisel sajandil. Professionaalselt hakkasin Belbiniga tegelema pärast seda, kui täiendasin ennast Cambridge’is Belbin Associates’i juures aastal 2005, kus ma sain atesteeritud Belbini meeskonnarollide konsultandi tunnistuse koos õigusega viia läbi nii tavapäraseid koolitusi kui ka ametlikke atesteerimiskursuseid.
Koolitaja ja treenerina olen 25 aasta jooksul läbi viinud kaugelt üle 1000 koolituse ja treeningu. Enamik koolitusi on pigem intensiivsed treeningud kui klassikalised koolitused. Selline stiil paneb osalejad aktiivselt kaasa töötama neile endile sobival moel s.t. mõtlejad saavad mõelda ja rääkijad saavad rääkida. Loenguvormi kasutan üliharva ja slaide ainult siis, kui on suured grupid või väga spetsiifiline informatsioon. Samas tuleb tunnistada, et Belbini meeskonnarollide slaidid on väga kenad ja praktilised, neid kasutan ikka!
Minu peamisteks koolitusteemadeks on meeskond, meeskonnatöö, meeskonnarollid ja meeskonna juhtimine ning enesekehtestamine. Olles ise igapäevase müügitööga tihedalt seotud, koolitab ja treenib Mats pidevalt ka müügimeeskondi nii müügioskuste, kliendisuhete kui koostöö valdkonnas.
Tõhustada meeskonnatööd ja saavutada paremaid tulemusi läbi Belbini meeskonnarollide sügava mõistmise. Kui paljud sarnased mudelid mõõdavad inimese iseloomu ja isiksust, siis Belbini meeskonnarollide mudel analüüsib meeskonda. Mõõdetakse inimeste käitumist, kasutades selleks enesehinnangut ja kõrvaltvaatajate tagasisidet ning kirjeldatakse inimeste tugevusi 9 mittevälistava skaala abil. Koolituse käigus õpivad osalejad tuvastama ja omaks võtma oma unikaalseid rollikeskusi meeskonnas, arendades seeläbi tõhusamat koostööd ja suhtlust. NB! Alates 2025. aasta jaanuarist on kasutusel uuendatud Belbin OnLine versioon Interplace 8. Uuendatud on kogu kasutajakogemus veebi ja mobiili kaudu, aruanded selgemalt loetavad ja erinevad keeled mugavalt keskkonda integreeritud. Lisaks meeskonna dünaamilise analüüsi võimalus, täpsustatud algoritmid ja praktilised soovitused.
Väga professionaalne koolitaja ja koolitus. Väga sisutihe ja huvitav. Mõnusad harjutused ja olukordade läbitöötamised. Väga hästistruktureeritud ja kompaktne. Palju kasulikku infot, mida saab igapäevaselt kasutada ka väljaspool töökeskkonda. Väga meeldis koolitaja aja planeerimine ja ajas püsimine. Teema väga hea valdamine.
Väga rahule jäin. Meeldis koolituse üliloogiline ülesehitus ja lihtsalt jälgitav sisu.
Jäin rahule. Meeldis sisukas jutt, kogu koolituse vältel oli väga palju asjakohaseid näiteid ja kõikidele küsimustele sain ilma küsimata vastused koolitajalt jooksvalt. Selge ja arusaadav diktsioon meeldis väga. Häirivaid tegureid polnud.
Koolitaja oli tasemel - kaasahaarav ja meeldiv. Korralduslik pool oli hästi ülesse ehitatud – oli piisavalt pause mõttetegevuse turgutamiseks ning teemaplokid olid väga informatiivsed ning samas praktilised. Teooriale järgnes praktiline pool iga teemaploki osas – nii sai koheselt ka oma oskused ja puudused mängu panna ja seeläbi õppida tehtud vigadest.
Sinu tagasiside on meile oluline! Anna meile teada kuidas koolitusega rahule jäid.