Telli enda vajadustele vastav sisekoolitus Loe lähemalt siit
Personalijuhid, -töötajad ja osakondade juhid
Helen on oma talendi- ja värbamisagentuuri asutaja, sertifitseeritud koolitaja, coach & HR professionaal. Omab täiskasvanute koolitaja tase 6 kutsetunnistus ning on sertifitseeritud DiSC koolitaja ja konsultant. Läbinud TalTechis ärinduse bakalaureuse, personalijuhtimise magistri ning värskelt ka digimuudatuste magistri. Lisaks on sertifitseeritud Executive Coach.Ta on üle üheksa aasta olnud tegev personalijuhtimise ja koolituste valdkonnas ning selle aja jooksul töötanud nii jaekaubanduses, ärikonsultatsiooni valdkonnas kui ka klientidega väga erinevatest valdkondadest ja riikidest (näiteks kogu Baltikumist, Kanadast, Omaanist, Saudi-Araabiast, Lõuna-Aafrika Vabariigist jne). Personalijuhina on Helen saanud kogemuse kõigist HR valdkondadest – strateegia loomisest kuni rakendamiseni, sh protsesside loomine ja arendamine. Ta on aidanud mitmetel organisatsioonidel auditeerida ja arendada nende olemasolevaid onboarding ja offboarding protsesse nii, et need toetaksid positiivset töötaja kogemust.
On koolitanud ja nõustanud nii erasektorit, avalikku sektorit kui ka kolmandat sektorit. Koolitatavateks on olnud spetsialistid ja juhid väga erinevatest valdkondadest. Heleni koolitused on praktilised ning kaasavad ning aitavad just seeläbi uusi teadmisi edukalt omandada.
Anda ülevaade onboarding ja offboarding protsessi olemusest, olulisusest ja selle mõjust töötaja kogemusele laiemalt. Samuti anda oskus mõlemat protsessi teadlikumalt oma organisatsioonis disainida.
Mis on onboarding? Miks on onboarding oluline? Kuidas onboarding töötaja kogemust mõjutab?
5C raamistik onboardingu protsessi ülesehitamiseks. Millised tegevused ja miks peavad onboarding protsessi jooksul kaetud olema? Praktiline onboarding protsessi loomise töötuba.
Mis on offboarding? Miks on offboarding oluline? Kuidas offboarding töötaja kogemust mõjutab?
Erinevad offboarding stsenaariumid ning kuidas see protsessi mõjutab. Millised tegevused ja miks peavad offboarding protsessi jooksul kaetud olema? Praktiline offboarding protsessi loomise töötuba.
Koolitaja oli tasemel - kaasahaarav ja meeldiv. Korralduslik pool oli hästi ülesse ehitatud – oli piisavalt pause mõttetegevuse turgutamiseks ning teemaplokid olid väga informatiivsed ning samas praktilised. Teooriale järgnes praktiline pool iga teemaploki osas – nii sai koheselt ka oma oskused ja puudused mängu panna ja seeläbi õppida tehtud vigadest.
Jäin rahule. Meeldis sisukas jutt, kogu koolituse vältel oli väga palju asjakohaseid näiteid ja kõikidele küsimustele sain ilma küsimata vastused koolitajalt jooksvalt. Selge ja arusaadav diktsioon meeldis väga. Häirivaid tegureid polnud.
Väga professionaalne koolitaja ja koolitus. Väga sisutihe ja huvitav. Mõnusad harjutused ja olukordade läbitöötamised. Väga hästistruktureeritud ja kompaktne. Palju kasulikku infot, mida saab igapäevaselt kasutada ka väljaspool töökeskkonda. Väga meeldis koolitaja aja planeerimine ja ajas püsimine. Teema väga hea valdamine.
Väga rahule jäin. Meeldis koolituse üliloogiline ülesehitus ja lihtsalt jälgitav sisu.
Sinu tagasiside on meile oluline! Anna meile teada kuidas koolitusega rahule jäid.