Охватываемые цели

    Часть I – Принципы постановки целей 5 ак.ч.

    • Важность определения целей в личном развитии и в компании.

    • Процесс определения целей и индивидуальное принятие целей.

    • Что такое мотивация, лучшее понимание личной мотивации.

    • Каковы характеристики коммерчески обоснованной цели?

    • Основные ошибки в постановке целей.

    • Как эффективно ставить цели.

    • Почему цели иногда не ставятся несмотря ни на что?

    Часть II - Достижение целей командой 3 ак.ч

    • Продажа идей

    • Разный уровень готовности сотрудников и то, что на него влияет – мотивация и опыт.

    • Различные стили руководства — делегирование полномочий VS командование

    • Подбор и настройка стиля, подходящего лично каждому сотруднику.

    • Влияет ли уровень доверия в команде на работу лидера и как?

Продолжительность обучения

8 ak t
Внутреннее обучение

Продолжительность обучения

8 ak t

Tagasiside