Arenda süsteemselt meeskonda ja organisatsiooni – praktiline kovisioonikoolitus
Sihtgrupp
Sihtgrupiks on kõik need inimesed, kes töötavad meeskonnas, juhivad meeskonda, töötavad inimestega ning soovivad muuta tõhusamaks oma meeskonna koostöövõimet ning leida uusi lähenemisviise klientidega töötamisel.
Koolitajad
Eesmärk
Koolituse eesmärk on tutvustada osalejale kovisiooni erinevaid meetodeid (8) ja anda praktiline kogemus nii kovisiooni juhtumiomaniku, sessioonijuhi kui ka grupiliikme rollis. Koolituse tulemusena õpivad osalejad kovisiooni meetodite abil süsteemselt arendama meeskonnatööd ja organisatsioone tervikuna.
Käsitletavad teemad
- Soojendusharjutus – kohtumine algab usaluduslikku õhkkonda loovate soojendusharjutustega.
- Olukorra kaardistamine – grupp kaardistab hetkeolukorra ja püstitab kohtumise aktuaalse eesmärgi.
- Tehnika rakendamine – kasutame ja harjutame erinevaid kovisiooni tehnikaid praktilistes situatsioonides.
- Tagasiside ja reflektsioon – kohtumise lõpus antakse tagasisidet ja arutatakse järgmisi samme
Kovisioon on meetod, mida kasutatakse professionaalses arengus ja tööalases kontekstis, et toetada ja arendada töötajate teadmisi, oskusi ja praktikaid. Kovisiooni võib vaadelda kui grupipõhist juhendamist või kollektiivset supervisiooni, kus kolleegid aitavad üksteisel arendada oma tööalaseid kompetentse.
Mida oskab koolituse läbinu?
- Oskavad luua ja hoida töös kovisioonigruppe struktureeritud formaadis
- Loovad usaldusliku ja avatud õhkkonna nii kovisioonigruppides kui ka organisatsioonis tervikuna
- Kasutavad kovisioonitehnikaid ideede loomiseks ja varjatud kompetentsi rakendamiseks
- Rakendavad kovisiooni meetodeid koostööks ja organisatsiooni arenguks süsteemselt ja tulemuslikult