Order a suitable training for You Read more
Kuula Juunika Koolituse podcastide sarja:
JUUNIKA KOOLITUSMINUTID
Sarjas räägime koolituste rollist inimeste, ettevõtete ja organisatsioonide arendamisel.
Saateid juhib Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus.
Kuula podcaste Spotify-s !(NB! Kuulamine ei eelda Spotify tasulist kontot, link avaneb brauseris ja podcast on kõigile tasuta kättesaadav.)
* * *
6. osa – Kuidas saavutada tõhus meeskonnatöö?
Kuuendas osas arutleme, mis on meeskonnatöö, kuidas aru saada, kas meeskonnatöö on piisav või vähene, kuidas meeskonnatöö tagada.
Saate külalisi on seekord kaks: Mats Soomre, pikaajaline koolitaja, juhtimis- ja meeskonnatöö treener, Bebin Eesti asutaja ja Ettevõtlus Kõrgkooli Mainor lektor. Ning Helena Laus, pikaajalise kogemusega personalijuht, ettevõtja ja meeskonnatöö koolitaja, coach, mentor.
5. osa – Mis teeb koolitusest hea koolituse?
Viiendas osas arutleme selle üle, milline on hea koolitus, kuidas aru saada, mis teeb ühest koolitusest hea koolituse ja kuidas koolituse head kvaliteedi saavutada ning mõõta.
Saate külaline on Veiko Värk, pikaajaline koolitaja ja Hea Koolitus OÜ juhataja, samuti tegev coachi, juristi ja kindlustusvaldkonna lepitajana.
4. osa – Kas ja miks pidev areng on vajalik
Neljandas saates räägime inimeste arengust laiemalt. Kas ja miks pidev areng on inimlik ning miks see on vajalik? Kas liigne fookus arengul võib olla ka halb? Kuidas on kõige parem areneda ja õppida? Ja mismoodi vormida see edukaks elukestvaks õppeks?
Saate külaline on Jaanus Kangur, pikaajaline koolitaja ja religiooniantropoloog.
3. osa – Koolituste tõhus juurutamine
Kolmandas saates analüüsime võimalusi koolituste tõhususe suurendamiseks. Mis on koolituse järeltegevused ehk juurutustegevused. Miks need on kriitilised ja mis on nende mõju? Selgitame milliseid tegevusi ning kuidas kavandada. Ning kes vastutab koolituse järeltegevuste ehk juurutamise eest?
Saate külaline on Eero Sikka, pikaajaline koolitaja ja elluviimise coach.
2. osa – Koolituste tark tellija
Teises saates räägime koolituste tellimisest. Kuidas koolitusi planeerida, kuidas koolitusvajadust analüüsida, mis on koolituse tegelik eesmärk. Kuidas eristada koolitussoovi ja -vajadust. Samuti kuidas leida sobiv koolitaja ja koolitajaga läbirääkimisi pidada. Mis on tüüpilised vead, mida tehakse ja kuidas nendest hoiduda.
Saates on külaliseks Siim Sutrop, Bolt-i õppe ja arenguvaldkonna juht.
1. osa – Kuidas valida õige koolitus
Esimeses saates räägime, kuidas endale õiget koolitust valida ja kuidas koolitused aitavad enda karjääri arendada. Arutame teemadel: kui palju koolitused üldse karjääriplaneerimisega seotud on, kas karjääriplaneerimine on viimaste 5 aasta jooksul muutumas.
Saates on külaliseks Marju Põld, Karjääripõld OÜ partner ja konsultant.
The aim of Juunika Koolitus is to support as a long - term professional partner and encourage the continuous development of professionals, managers and organizations. We have a desire and the ability to have a substantive dialogue with the client when planning training, leading to both needs identification and satisfaction. When choosing a trainer, it is useful to evaluate the trainer as a potential development partner of the organization.
As a good development partner, we are confident in ourselves and what we offer, and at the same time understand the customer specificities and legitimate wishes.