Koolitused, mis aitavad tööelus tegelikult edasi.
Avalikud koolitused, sisekoolitused, e-õpe ja meeskonnaüritused – kõik ühest kohast. Meil on 25 aastat kogemust ja üle 100 pädeva koolitaja.
Sukeldu sind huvitavasse teemasse.
Üle 10 valdkonna, igas hulgaliselt praktilist koolitust – leia enda jaoks sobiv tee.
Tule koolitusele – kohti on veel saadaval.
Koolituskalender uueneb meil pidevalt. Filtreeri valdkonna, asukoha ja keele järgi, et leida huvipakkuv koolitus.
Troppija ja maastjuhitava alla ja üle 5-tonnise sild-, pukk-, konsoolkraana juhi koolitus
Troppija koolitus
Esmaabi väljaõppe koolitus (16 ak t)
Esmaabi täiendõppe koolitus (8 ak t)
Esmaabi täiendõppe koolitus (8 ak t)
Praktiline, tõestatud, kättesaadav.
Koolitusi viime läbi nii, et need viiksid päriselt edasi – mitte sertifikaadi pärast, vaid inimese reaalse arengu jaoks.
25 aastat kogemust
Üks Eesti pikima ajalooga koolituspartner. Iga koolitus on lihvitud sadades läbiviimistes.
100+ pädevat koolitajat
Praktikud oma valdkonnast – inimesed, kes õpetavad seda, millega nad ise iga päev tegelevad.
Töötukassa partner
Aktsepteerime koolituskaarti. Vali sobiv koolitus ja maksa 0–50% omaosalusega.
Praktiline ja kohandatud
Väikesed grupid, palju harjutusi ja kohe töö juures rakendatavad meetodid. Sisekoolitusi kohandame iga tiimi järgi.
25 aastat tööd, mis kõneleb numbritest.
Mida ütlevad kliendid, kes on tagasi tulnud.
Igal aastal koolitame üle 100 ettevõtte meeskonna ja tuhande inimese üle kogu Eesti. Siin on mõned hääled suurest kooris.
Jäin koolitusega väga rahule. Koolituse teema on mulle väga südamelähedane. Arvan, et seda teadmist on kõikidele Eestimaa inimestele vaja. Koolitaja oli super. Meeldis, et ta tõi palju näiteid enda kogemustest. Eriti kõrged plusspunktid annan näidete eest, milles tema ise eksinud on või tänasel päeval teeks teisiti, Seda juba igapäev ei kohta. Oma olemuse ja olemisega pani ennast kuulama, kaasa mõtelma ning kordagi ei tekkinud tunne, et ma ei viitsi kuulata, isegi vaatamata sellele, et olen teemast teadlik ja midagi väga uut teada ei saanud. Aga igati meeldiv oli asjad üle korrata. Väga super oli ka kogu koolituse korraldus. Kõik oli lihtsalt imeline – koht, pausid, kohv-tee ja suupisted… ja no muidugi lõunasöök. Kogu kombo meeldis väga! AItäh!
Koolituse teema oli sisuliselt nõudlik, kuna keskendus eneseanalüüsile ning eeldas osalejatelt enda töö ja arengukohtade mõtestamist. Koolitusmaterjal oli põhjalik, pani töötajaid kaasa mõtlema ning andis hea sisendi edasisteks arenguvestlusteks. Koolitus aitas siduda töötajate eneseanalüüsi uue kutsestandardiga – fookus ei ole sellel, mida juht töötajalt ootab, vaid töötaja enda arenguvajadustel, õppimisel ja sellel, mis aitaks tal oma tööd paremini teha. Olulisena tõusis esile ka õpetaja enesehoiu ja vaimse tervise teema ning töötaja enda roll motivatsiooni ja heaolu hoidmisel.
Koolitus meeldis mulle väga, oli näha, et koolitaja tunneb teemat hästi ja rakendab ise ajajuhtimise põhimõtteid ka oma igapäevatöös. Kuigi olen juba mitmeid meetodeid varem kasutanud, sain koolituselt siiski uusi ja kasulikke teadmisi. Väga hea oli ka see, et harjutusi ja ülesandeid sai teha kohe enda töö kontekstis, nii oli koolitus praktiline ja tulemused käega katsutavad. Aitäh väärtusliku kogemuse eest!
100+ Eesti ettevõtte ja organisatsiooni igapäevane koolituspartner.
Korraldame koolituse või meeskonnaürituse just teie tiimile.
Iga sisekoolitus on kohandatud teie tiimi konteksti – meie aitame teemat valida, koolitajat sobitada ja kogu logistika korraldada.
- Vastame päringutele kiiresti
- Kohandame programmi ja kestust
- Lahendame ka logistika ja toitlustuse
Kuula. Mõtle. Vii ellu.
Vestlused juhtidega, koolitajatega ja töömaailma muutjatega — uus episood iga kahe nädala tagant.
Kuidas saavutada tõhus meeskonnatöö? – Mats Soomre ja Helena Laus
Tänases saates räägime, mis on meeskonnatöö, kuidas aru saada, kas meeskonnatöö on piisav või vähene ja kuidas meeskonnatöö tagada. Saate külalisi on seekord kaks: Mats Soomre, pikaajaline koolitaja, juhtimis- ja meeskonnatöö treener, Belbin Eesti asutaja ja Ettevõtluskõrgkooli Mainor lektor. Ning Helena Laus, pikaajalise kogemusega personalijuht, ettevõtja ja meeskonnatöö koolitaja, coach, mentor. Saatejuht on Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus.
Mis teeb koolitusest hea koolituse? – Veiko Värk
Viiendas osas arutleme selle üle, milline on hea koolitus, kuidas aru saada, mis teeb ühest koolitusest hea koolituse ja kuidas koolituse head kvaliteedi saavutada ning mõõta. Saate külaline on Veiko Värk, pikaajaline koolitaja ja Hea Koolitus OÜ juhataja, samuti tegev coachi, juristi ja kindlustusvaldkonna lepitajana. Saadet juhib Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus.
Kas ja miks pidev areng on vajalik? – Jaanus Kangur
Neljandas saates räägime inimeste arengust laiemalt. Kas ja miks areng on inimlik ning miks see on vajalik? Kuidas on kõige parem areneda ja õppida? Mismoodi vormida see edukaks elukestvaks õppeks? Saate külaline on Jaanus Kangur, pikaajaline koolitaja ja religiooniantropoloog. Saadet juhib Juunika Koolituse juhtivpartner Raul Ennus.