Эффективное использование времени
Охватываемые цели
- Важность постановки целей в развитии предприятия и каждого человека.
- Процесс постановки целей и индивидуальное принятие целей.
- Что такое мотивация, лучшее понимание личной мотивации.
- Каковы характеристики оправданной бизнес-цели?
- Oсновные ошибки в постановке целей.
- Как эффективно ставить цели.
- Почему цели иногда остаются невыполненными, несмотря ни на что?
- Продажа идей
- Разный уровень подготовленности сотрудника и то, что на это влияет – мотивация и опыт.
- Различные стили лидерства менеджера – делегирование и командование
- Подбор и настройка руководителем лично подходящего стиля каждому сотруднику.
- Влияет ли и как уровень доверия в коллективе на эффективность действий руководителя?
Часть I - Основные принципы постановки целей. 5 ак/ч
Часть II - Достижение целей с командой 3 ак/ч
Продолжительность обучения
Продолжительность обучения
8 ak t