Eesmärk

Hobust kaasavale meeskonnakoolitusele tullakse eelkõige siis, kui mõni järgmistest teemades põhjustab tiimi sees väljakutseid: koostöö, kommunikatsioon, läbipõlemine, juhtimisega seotud väljakutsed (s.h. juhi ebakindlus oma tiimiga toime tulla, ebaterved suhted meeskonnas, jne) ning töö- ja pereelu tasakaal. Koolitusel tiimina osalemise eelduseks on ühine tõdemus, et meeskonna toimimises esineb probleeme. Kui tiim on valmis probleemidele otsa vaatama ning tiimiliikmed on avatud ning lahendustele orienteeritud, siis on võimalik koolituse eesmärk saavutada. Selleks on tiimi keskse probleemi lahti harutamine, probleemi tekkemehhanismide välja selgitamine ning erinevate lahendusvariantide järeleproovimise tulemusena liikmetele sobivaima lahenduse leidmine.

Käsitletavad teemad

Hobune peegeldab meeskonna organisatsioonikultuuri ja tiimiliikmete vahelisi suhteid. Hobusega koos on võimalik katsetada erinevaid lähenemisviise ja veenduda selles, milline on nende praktiline mõju. Eriti ilmne on see kommunikatsiooniga seotud probleemide korral. Seega on võimalik meeskonnakoolituse raames mitte lihtsalt tuvastada probleemid, vaid ka leida lahendus tiimile senisest paremini koos toimimiseks.

Hobune on suurepärane tiimi õhkkonna peegeldaja. Kas hobune liigub rahulikult ja mõnuga tiimiliikmete vahel või pigem punnib vastu? Mida aga järeldada sellest, kui hobune lihtsalt ära unustati, sest tiim oli iseendaga nii hõivatud? Koolitaja neid järeldusi teha ei tohi, küll aga juhib ta osalejate tähelepanu faktidele ning laseb neid erinevatest vaatenurkadest selgitada.