Управление сотрудниками в полном объёме

Обучение помогает специалисту, ставшему руководителем, освоить практические навыки управления, чтобы уверенно руководить командой, мотивировать сотрудников и добиваться лучших результатов работы.

Целевая группа

Руководители, которые ежедневно работают с сотрудниками и несут ответственность за их развитие, вовлечённость, мотивацию и результативность.

Цель обучения

Развить навыки управления сотрудниками, их развития и мотивации с учётом индивидуальных особенностей и уровня зрелости. Модуль направлен на развитие практических управленческих навыков работы с людьми. Участники учатся выбирать подходящий стиль управления, давать развивающую обратную связь, проводить эффективные беседы и создавать среду, в которой сотрудники берут ответственность за результат.

Темы обучения

1. Ситуационные стили управления: как учитывать опыт, мотивацию и готовность сотрудника
2. Инструктаж и обратная связь: как корректно направлять и развивать сотрудников, а также быть открытым к обратной связи со стороны команды
3. Роль руководителя как коуча: использование коучинговых инструментов в управлении
4. Эффективные развивающие беседы: структура, вопросы и фокус на результате
5. Мотивация сотрудников: внутренние и внешние факторы, создание психологически безопасной среды