<\/p>\n\n\n\n
Tegemist ei ole teoreetilise loenguga, vaid praktilise 2-p\u00e4evase workshop<\/em>\u00b4iga, milles keskendutakse k\u00f5ige olulisematele teemadele ja probleemidele, millega juhid enda igap\u00e4evat\u00f6\u00f6s kokku puutuvad, eesm\u00e4rgiga s\u00fcvendada juhtide oskusi nendega edukalt hakkama saada. Selleks tehakse iga teema juures praktilisi harjutusi uute teadmiste ja sobivate t\u00f6\u00f6vahendite efektiivseks rakendamiseks.<\/p>\n\n\n\n Arendada juhtide praktilisi l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimis-, konfliktijuhtimise, m\u00f5jutamise ja keeruliste vestluste juhtimise oskusi<\/strong>, et saavutada paremaid kokkuleppeid ning hoida koost\u00f6iseid t\u00f6\u00f6suhteid. Koolitus annab juhtidele t\u00f5husad t\u00f6\u00f6riistad pingeliste suhtlusolukordade lahendamiseks, m\u00f5juv\u00f5imu teadlikuks kasutamiseks ja tulemuslikuks meeskonna juhtimiseks igap\u00e4evases t\u00f6\u00f6s.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\t\tEesm\u00e4rk<\/h2>\n\n\n\n
K\u00e4sitletavad teemad<\/h2>\n\n\n\n
\n
Missugune juht on hea l\u00e4bir\u00e4\u00e4kija?
Millised on v\u00f5imalikud konflikti lahendamise strateegiad ja mille alusel k\u00f5ige sobivam valida?
Missugused on l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimiste peamised etapid ning millele tasub iga etapi juures t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata?
Kuidas saab juht seista tulemuslikult enda huvide eest viisil, mis s\u00e4ilitab ka head suhted?
Millel p\u00f5hineb m\u00f5juv\u00f5im ja kuidas on juhil v\u00f5imalik enda m\u00f5juv\u00f5imu suurendada? Praktilised harjutused juhtide eelistatud konfliktijuhtimise strateegiate v\u00e4lja selgitamiseks ja tundma \u00f5ppimiseks.<\/li>\n\n\n\n
Kuidas juhina tulemuslikult kasutada taktikalist empaatiat teise poolega kiiresti hea kontakti ja usalduse saavutamiseks?
Missugune on vastaspoole eitava vastuse v\u00f5imalik varjatud t\u00e4hendus ning kuidas selle positiivset m\u00f5ju edukalt \u00e4ra kasutada?
Kuidas saavutada teise poole t\u00f5eline p\u00fchendumine kokkuleppe elluviimisele?
Millega tasub juhil arvestada argumenteerimisel l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimistel?
Kuidas m\u00f5jutada teist poolt juhi enda eesm\u00e4rgi saavutamisele p\u00fchendunult kaasa t\u00f6\u00f6tama?
Praktilised harjutused juhtide veenmise ja m\u00f5jutamise alaste suhtlemistehnikate ja t\u00f6\u00f6vahendite ellurakendamiseks.<\/li>\n\n\n\n
Millega tuleb juhil arvestada keeruliste vestluste ettevalmistamisel?
Kuidas on v\u00f5imalik anal\u00fc\u00fcsida enda ja vastaspoole vajadusi ja huvisid?
Kuidas saab juht tuvastada vastaspoole huvigruppe ja kokkuleppe v\u00f5imalikke varjatud takistajaid?
Millega tasub arvestada alternatiivide hindamisel ja piiride m\u00e4\u00e4ramisel?
Praktilised harjutused selleks loodud spetsiaalsete t\u00f6\u00f6vahendite abil keeruliste juhtimisalaste vestluste p\u00f5hjalikuks ettevalmistamiseks.<\/li>\n\n\n\n
Kuidas on juhil v\u00f5imalik saada kohe kohtumise alguses enda k\u00e4tte kontroll l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimiste fookuse ja protsessi \u00fcle?
Millele tasub t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata sobiva avapakkumise valimisel ning kuidas otsustada, kes alustab?
Kuidas on juhil v\u00f5imalik kauplemisd\u00fcnaamika enda kasuks p\u00f6\u00f6rata taktikalisi j\u00e4releandmisi tehes?
Millega tasub arvestada omapoolset viimast pakkumist tehes?
Kuidas m\u00f5jutab aeg v\u00f5itluslikke l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimisi ning kuidas see enda kasuks t\u00f6\u00f6le panna?
Praktilised harjutused sobivate t\u00f6\u00f6vahendite ellurakendamiseks ning juhtide l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimisoskuste arendamiseks ja t\u00e4iustamiseks.<\/li>\n\n\n\n
Missugused on koost\u00f6\u00f6le suunatud l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimiste p\u00f5hialused ja kuidas juhil on v\u00f5imalik neid praktilistes juhtimissituatsioonides tulemuslikult ellu rakendada?
Kuidas tasub koost\u00f6\u00f6le suunatud l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimiste protsess \u00fcles ehitada?
Millised on l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimiste osalejate v\u00f5imalikud huvid ning kuidas need enda kasuks t\u00f6\u00f6le panna?
Missuguseid taktikaid saab juht kasutada, et saavutada v\u00f5it-v\u00f5it (win-win) lahendust, mis v\u00f5imaldab k\u00f5igil osapooltel enda p\u00f5hihuvid rahuldatud saada?
Praktilised harjutused koost\u00f6\u00f6 taktikate ellurakendamiseks ning juhtide l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimisoskuste arendamiseks ja t\u00e4iustamiseks.<\/li>\n\n\n\n
Kuidas \u00e4ra tunda v\u00f5imalikke manipulatiivseid v\u00f5tteid ning kuidas juht saab ennast kaitsta karmi taktika vastu?
Missuguseid suhtlemistehnikaid on v\u00f5imalik kasutada lahmiva kriitika maandamiseks ilma sisulisi j\u00e4releandmisi tegemata?
Kuidas on juhil v\u00f5imalik pinget v\u00e4hendada vastaspoole emotsioonide tuvastamise ja kinnitamise abil?
Kuidas kasutada kalibreeritud k\u00fcsimusi otsese vastasseisu v\u00e4ltimiseks ning vastaspoole r\u00fcnnaku \u00fcmbersuunamiseks?
Praktilised harjutused juhtide pingelistes olukordades suhtlemisoskuste arendamiseks ja t\u00e4iustamiseks.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nMida oskab koolituse l\u00e4binu?<\/h2>\n\t\t\t\t