Целевая группа

Работодатели, руководители компаний, сотрудники отдела кадров, помощники руководителей, бухгалтеры, юристы и все, кто интересуется этой темой

Koolitajad

Цель

разъяснить наиболее важные изменения в Законе о трудовом договоре, вступившие в силу 1 августа этого года, и дать участникам рекомендации по корректному расторжению трудового договора. На тренинге будут даваться практические советы, в том числе по оформлению трудовых правовых документов

Охватываемые цели

1) Основные изменения в сфере трудовых отношений с 1 августа 2022 года

• Уведомление об условиях работы

• Продолжительность испытательного срока - что не входит в испытательный срок?

• Отпуск за счет работодателя

• Сверхурочная работа и порядок компенсации

• Форма расторжения трудового договора и обязанность указать причины

• Учреждения, которые получают налоги и платежи. Защита, которую дает их оплата.

• Уведомление об изменении условий труда

• Сохранение информации о передаче или принятии трудовых условий

• Защита от неблагоприятного обращения

• Ограничения, применяющиеся к работодателю

• Выплата отпускных

2) Корректное прекращение трудовых отношений

• Порядок расторжения трудового договора – практические рекомендации

• Оспаривание чрезвычайного расторжения трудового договора, в том числе оспаривание расторжения договора по соглашению сторон или в связи с истечением срока

• Расторжение трудового договора во время испытательного срока – правда ли, что это легко?

• Что обязательно нужно знать о судебной практике?