Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja ja tööandja poolt seoses kohustuste rikkumisega
01.01.2018
10:00-12:30
Tartu, Riia 35 (Juunika Koolitus OÜ koolitusklass)
75 €+km
Sihtrühm: väikeettevõtjad,
tegevjuhid, raamatupidajad, sekretärid, juhiabid, töötajate esindajad, usaldusisikud
– kõik, kellel on igapäevatöös vaja tegelda töölepingu lõpetamise dokumentide
koostamisega või töötajate nõustamise ja nende huvide esindamisega töösuhte
ülesütlemise korral.
Eesmärk: selgitada töölepingu erakorralise ülesütlemise aluseid ja vorminõudeid, tuua näiteid töösuhte poolte vahelistest erimeelsustest, mis sageli töölepingu ülesütlemiseni viivad, tutvustada kohtupraktikat töölepingu ülesütlemisest tekkinud vaidluste lahendamisel, anda soovitusi vaidluste asemel kompromisskokkulepete sõlmimiseks.
Käsitletavad teemad:
Koolituse läbimisel osalejal:
PS! Kui koolitusel osalejatel on eelnevalt küsimusi (Teie töös lahendamist vajavad situatsioonid, ootused jms) koolitajale, siis palume oma küsimused saata enne koolitust aadressile koolitus@juunika.ee (kindlasti palume juurde märkida, et millist koolitust, koolitajat silmas peate)
Õppemaht: auditoorne loeng koos praktiliste näidetega 3 akadeemilist tundi Koolituse hind sisaldab: auditoorne koolitus, õppematerjalid, tõend, kohvipaus.
PS! Juunika Koolitus OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.
Eesmärk: selgitada töölepingu erakorralise ülesütlemise aluseid ja vorminõudeid, tuua näiteid töösuhte poolte vahelistest erimeelsustest, mis sageli töölepingu ülesütlemiseni viivad, tutvustada kohtupraktikat töölepingu ülesütlemisest tekkinud vaidluste lahendamisel, anda soovitusi vaidluste asemel kompromisskokkulepete sõlmimiseks.
Käsitletavad teemad:
- töötajapoolsed kohustuste rikkumised (TLS § 88): sätete
kaupa, kuidas asjaolud fikseerida, tõendada (sealhulgas oleks siis ka joovet
käsitlev alus);
- töötaja eelnev hoiatamine, hoiatuse vormistamine;
- etteteatamistähtajad;
- ülesütlemisavalduse vormistamine ja kättetoimetamine;
- millistel põhjustel ei tohi töölepingut üles öelda (TLS §
92) ja pööratud tõendamiskohustus;
- töötajapoolne ülesütlemine tööandja rikkumiste või
isiklike põhjuste korral (TLS § 91), selle õigeaegne vaidlustamine.
Koolituse läbimisel osalejal:
- On
põhjalikum ülevaade töölepingu erakorralise ülesütlemise alustest ja oskus
korrektselt vormistada töölepingu lõppemisega seotud dokumente
- Kasutada
kaalutlusõigust ning pöörata tähelepanu vaidlustamisel vajalikele
tõendusmaterjalidele.
PS! Kui koolitusel osalejatel on eelnevalt küsimusi (Teie töös lahendamist vajavad situatsioonid, ootused jms) koolitajale, siis palume oma küsimused saata enne koolitust aadressile koolitus@juunika.ee (kindlasti palume juurde märkida, et millist koolitust, koolitajat silmas peate)
Õppemaht: auditoorne loeng koos praktiliste näidetega 3 akadeemilist tundi Koolituse hind sisaldab: auditoorne koolitus, õppematerjalid, tõend, kohvipaus.
PS! Juunika Koolitus OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.