Arendava ja toetava organisatsioonikultuuri loomine, coachiv suhtlemisstiil

30.10.2019-31.10.2019
10:00 - 17:00
Tartu, Barclay hotell (Ülikooli 8),  Vallikraavi tuba

369 €+km

Merike Mitt

Koolitaja on tegelenud nii juhtide kui erinevate meeskondade arendamisega 15 aastat. Koolitaja on ennast järjepidevalt arendanud paljudel isikliku arengu, psühholoogia ja ka organisatsioonide arengu koolitustel. Lisaks koolitajatööle tegeleb haridusasutuste väärtusnõustaja ja coachina. Suhtlemistreeneri ja psühhoterapeudina on ta läinud ka inimestes sügavuti, et lisaks organisatsiooni tasandi arendamisele tegeleda ja iga inimese isikliku potentsiaali avamisega.
NB! Valige seotud koolituste alt veel mõni koolitus ja saate mõlemalt soodustust 10%. Koolitused leiate seotud koolituste alt lehekülje lõpus.

Tagasiside koolitusele:
  • "Väga professionaalne ja kaasahaarav koolitaja, väga palju kasuliku infot ning koolitaja lähtus inimestest, kes olid koolitusele tulnud. Super!"
  • "Arvestades, et suur teema sai käsitletud pinnapealselt, siis selle juures sai vägagi praktilise kogemuse,
    mis andis edasiseks kätte juba kasutatavad töövahendid, mida edasi lihvida. Kasutasin juba samal õhtul
    peegeldamise ja aktiivse kuulamise tehnikaid, mida kavatsen jätkuvalt edasi avastada."
  • "Koolitajalt sain väga palju inspiratsiooni ja kindlasti ka ideid, mida edaspidi kasutada. Aplaus Merikesele."
  • "Ladusalt üles ehitatud koolitus, loomulik asjade käik. Meeldis see, et väga palju (enamus ajast) oli praktika, mis kinnistab teooriat ja tekivad paremini seosed."
  • "Koolituse muutis kauniks koolitaja ise! Tema soe, armas, eelarvamustevaba energia ning positiivne olek muutis mu olemise mugavaks ning turvaliseks. Kui on hea olla, siis ka aju võtab uut õpitut paremini vastu."
  • "Merikese puhul meeldis tema entusiasm, kuidas teemadest räägib - kirg töö/teemade vastu ja see
    kandus energiaga edasi grupile kuna kõik aktiivselt teemades osalesid. Samuti oli värskendav näha, et
    Merike julges teemadest nö välja astuda ja neid avada, kui miski esile kerkis. Koolituspäevad möödusid väga kiirelt - siiras tänu, äärmiselt põnev oli ja tekitab seni tagantjärgi uusi mõtteid!"

Sihtrühm
: Meeskonna juhid ja meeskonnaliikmed, kes huvituvad enese ja kaaslaste arendamisest

Eesmärk
:

  • - Arendada ennast kui toetavat meeskonna juhti või aktiivset meeskonnaliiget;
  • - Õppida coachiva suhtlemisstiiliga kaasas käivaid toetavaid-arendavaid hoiakuid;
  • - Õppida delegeerimisoskusi ning kuidas panna oma inimesed oma tegevuse ja otsuste eest rohkem vastutama;
  • - Õppida konkreetseid coachivaks suhtlemisstiiliks vajalikke tehnikaid – aktiivset kuulamist, küsimuste esitamist, GROW-mudelit 
Käsitletavad teemad:
  • - Coachingu põhimõtted ja töömeetodid, miks see on vajalik;
  • - Coaching ja coachiv juhtimisstiil;
  • - Erinevad suhtlemisstiilid – millal mida kasutada;
  • - Coaching vs mentorlus;
  • - Tulemuslikku ja toetavat juhendamist toetavad uskumused ja hoiakud;
  • - Eric Berne’i suhtlemistasandid – millist kasutada;
  • - Delegeerimise põhimõtted;
  • - Aktiivne kuulamine coachina;
  • - GROW mudel;
  • - SMARTER mudel oma eesmärkide tegelikuks elluviimiseks jt eesmärgistamise mudelid;
  • - Coachingu küsimuste moodustamine;
  • - Kuidas panna inimene “üle piiride” mõtlema, oma tõelist potentsiaali rakendama;
  • - Coachingu protsessi kaardistamise abivahendid;
  • - Praktilised harjutused, rollimängud
Koolituse läbimisel osaleja:

  • - Teadlik erinevatest suhtlemisstiilidest ning mida millal teadlikult kasutada;
  • - Teadlik coachingu põhimõtetest ja töömeetoditest;
  • - Teadlik coachingu ja mentorluse erinevusest;
  • - Omandanud konkreetseid coachiva suhtlemise tehnikaid;
  • - On ise läbi proovinud erinevaid coachiva suhtlemise tehnikaid
  • - On saanud läbi kaaslase coachingu lahendusi/ideid vähemalt ühe iseenda põletava probleemi lahendamiseks 
Koolituse läbimisel väljastatav dokument:  tõend

Õppemaht:
 16 akad tundi

Õppemeetod:
Aktiivõppe meetodid, grupiarutelud ja paaristööd, praktiliste situatsioonide lahendamine, simulatsioon ja rollimängud, eneseanalüüs, erinevad loovmeetodid

Koolituse hind sisaldab:
auditoorne loeng, õppematerjalid, kohvipaus, lõuna

PS! Antud koolitust on võimalik tellida ka asutusesisese koolitusena. 
Koolituse korraldamisel võtame arvesse Teie ettevõtte spetsiifikat ja vajadusi. Huvi korral koostame Teile hinnapakkumuse.

Juunika Koolitus OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner.

NB! Valige seotud koolituste alt veel mõni koolitus ja saate mõlemalt soodustust 10%. Koolitused leiate seotud koolituste alt lehekülje lõpus.