Üldjuhul tehakse kaugtööd kodust, mis seab lisapiiranguid – kas on piisavalt ruumi ja kas puuduvad välised segajad. Tihti mitte – kõigile pereliikmetele ei pruugi jätkuda normaalseid töölaudu ja väliseid segajaid on kodus tihti rohkem kui tööl – väikesed lapsed, koduloomad jne. Ehk püsiva kaugtööga tekivad inimestel ja meeskondadel täiesti uued väljakutsed.

Kuna olukord on inimeste jaoks harjumatu, tööd on kodus paljudel raske teha, kuna keskkond ei ole töötamiseks ideaalne ja ka üldine meeleolu kriisi tõttu on pigem ebakindlust ning hirmu tekitav, siis väga kiiresti on tekkimas inimestel tüdimus ja stress. Inimesed peavad õppima uues olukorras töötama, oma tundeid paremini juhtima. Kasuks tuleb ka Stressijuhtimine ja psühholoogiline enesehoid eriolukorras online eneseabi koolitus, mis aitab ennast analüüsida ja oma tundeid juhtida.

Enamik inimesi töötab meeskondades. Ka tavapärases olukorras on meeskonnavaimu ja motivatsiooni loomine ning hoidmine üpris keerukas väljakutse meeskonnajuhile. Nüüd aga on see muutunud veel raskemaks – inimesed on erinevates asukohtades, meeskonnaürituste läbiviimise võimalus puudub, inimesed on mures ja närvilised – kuidas sellises olukorras meeskonna ühtsust ning pühendumust pikemas plaanis säilitada? Nädala või kaks peavad kõik vastu, aga mis saab kui aeg venib pikemaks. Juunika Koolitus pakub ka siin lahenduse: Meeskonnatöö arendamine kaug-koostööl online töötuba. Töötoas saab harjutada praktilisi töövõtteid ja tehnikaid, kuidas kaugtöö meeskondade pingeid maandada, kaugtööst tulevaid piiranguid kasutada ära hoopis meeskonna loovuse suurendamiseks ning kuidas säilitada motivatsiooni ja meeskonnatunnet.