Telli enda vajadustele vastav sisekoolitus Loe lähemalt siit
Pakkuda süsteemset lähenemist mentorprotsessi juhtimiseks. Teadvustada mentori rolli ja vastutust, väärtusi ning hoiakuid. Käsitleda mentori eetilisi dilemmasid. Kasvatada mentorluseks vajalikke praktilisi oskusi: protsessi kavandamist ja juhtimist, kokkulepete sõlmimist, eesmärgistamist, reflekteerimist, tagasisidestamist, küsimuste küsimist ja kuulamist tulemuste saavutamiseks. Õpetada kasutama erinevaid tehnikaid, tööriistu, loovmeetodeid mentorprotsessi erinevates etappides.
Programm koosneb kuuest kohtumisest.
1.Tööelu toetamise võimalused
2. Eesmärkide leidmine, püstitamine, sõnastamine
3. Tulemuste saavutamine
4. Toetused ja takistused
5. Probleemi uurimine ja lahendamine grupis
6. Tagasisidestamine ja tunnustamine
Koolitusprogrammi igas töötoas keskenduvad koolitajad osalejate praktiliste oskuste arendamisele. Seda toetavad teoreetiliste baasteadmiste jagamisega. Töö toimub suures grupis, väiksemates gruppides või paarides ning sõltuvalt meetodist ka individuaalselt. Iga õppetsükli oluliseks osaks on eneserefleksioon.
6 kohtumist, 4 ak t üks kohtumine
Jäin rahule. Meeldis sisukas jutt, kogu koolituse vältel oli väga palju asjakohaseid näiteid ja kõikidele küsimustele sain ilma küsimata vastused koolitajalt jooksvalt. Selge ja arusaadav diktsioon meeldis väga. Häirivaid tegureid polnud.
Väga rahule jäin. Meeldis koolituse üliloogiline ülesehitus ja lihtsalt jälgitav sisu.
Väga professionaalne koolitaja ja koolitus. Väga sisutihe ja huvitav. Mõnusad harjutused ja olukordade läbitöötamised. Väga hästistruktureeritud ja kompaktne. Palju kasulikku infot, mida saab igapäevaselt kasutada ka väljaspool töökeskkonda. Väga meeldis koolitaja aja planeerimine ja ajas püsimine. Teema väga hea valdamine.
Koolitaja oli tasemel - kaasahaarav ja meeldiv. Korralduslik pool oli hästi ülesse ehitatud – oli piisavalt pause mõttetegevuse turgutamiseks ning teemaplokid olid väga informatiivsed ning samas praktilised. Teooriale järgnes praktiline pool iga teemaploki osas – nii sai koheselt ka oma oskused ja puudused mängu panna ja seeläbi õppida tehtud vigadest.
Sinu tagasiside on meile oluline! Anna meile teada kuidas koolitusega rahule jäid.