Alustavad juhid, kes soovivad saada teadmisi oma t\u00f6\u00f6 paremaks korraldamiseks ning arendada endas t\u00f5husaid praktilisi oskusi juhtimisolukordade lahendamiseks<\/li>\n\n\n\n
Spetsialistid, kellel on oma t\u00f6\u00f6s vaja juhtida gruppe ja lahendada inimsuhetega seotud olukordi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Oluline teada!<\/h2>\n\n\n\n
Tegemist ei ole teoreetilise loenguga, vaid praktilise 2-p\u00e4evase workshop<\/em>\u00b4iga, milles keskendutakse k\u00f5ige olulisematele teemadele ja probleemidele, millega juhid enda igap\u00e4evat\u00f6\u00f6s kokku puutuvad, eesm\u00e4rgiga s\u00fcvendada juhtide oskusi nendega edukalt hakkama saada. Selleks tehakse iga teema juures praktilisi harjutusi uute teadmiste ja sobivate t\u00f6\u00f6vahendite efektiivseks rakendamiseks.<\/p>\n\n\n\n
Eesm\u00e4rk<\/h2>\n\n\n\n
Anda alustavatele ja esmatasandi juhtidele praktilised teadmised ja t\u00f6\u00f6riistad, mis aitavad edukalt liikuda spetsialisti rollist juhi rolli ning tulla toime igap\u00e4evaste juhtimisolukordadega. Koolitus toetab osalejate juhtimisoskuste teadlikku arendamist l\u00e4bi praktiliste harjutuste, kogemuste vahetamise ja kaasaegsete juhtimisv\u00f5tete rakendamise.<\/p>\n\n\n\n
K\u00e4sitletavad teemad<\/h2>\n\n\n\n\n
JUHI ROLLID JA EESM\u00c4RGID Mille poolest erineb juhi t\u00f6\u00f6 spetsialisti t\u00f6\u00f6st? Millel p\u00f5hineb juhi autoriteet ja kuidas seda suurendada? Kuidas seada efektiivseid eesm\u00e4rke ning missugustele kriteeriumitele need peavad vastama? Kuidas eesm\u00e4rke efektiivselt t\u00f6\u00f6tajateni edasi viia?<\/li>\n\n\n\n
T\u00d5HUS SUHTLEMINE INIMESTE JUHTIMISEL Missugused suhtlemisoskused aitavad juhina edu saavutada? Kuidas luua h\u00e4sti toimivat meeskonnat\u00f6\u00f6d ja positiivset \u00f5hkkonda? Missugused suhtlemistehnikad v\u00f5ivad usaldusele ja avatusele negatiivselt m\u00f5juda? Kuidas kasutada efektiivselt aktiivse kuulamise tehnikaid erinevates juhtimissituatsioonides? Kuidas vestlusteks ette valmistada ja neid t\u00f5husalt juhtida?<\/li>\n\n\n\n
TAGASISIDE Millist kasu annab tagasiside juhile endale, t\u00f6\u00f6tajale ja organisatsioonile? Millele tasub t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rata positiivset tagasisidet andes? Millega tuleb arvestada kriitilist tagasisidet andes? Kuidas tagasisidet efektiivselt vastu v\u00f5tta? Kuidas tagasisidet k\u00fcsida? Kuidas tagasisidevestluseks praktikas t\u00f5husalt ette valmistada? Kuidas vestlust t\u00f5husalt juhtida? Praktilised harjutused tagasisidevestluste efektiivseks ettevalmistamiseks ning l\u00e4biviimiseks.<\/li>\n\n\n\n
ENESEJUHTIMINE Kuidas tegevusi efektiivselt planeerida? Kuidas sobivate tehnikate abil v\u00e4lja selgitada \u00f5iged prioriteedid, mis aitavad saavutada maksimaalse v\u00f5imaliku tulemuslikkuse? Kuidas edukalt toime tulla ajaraiskajatega?<\/li>\n\n\n\n
SISSEJUHATUS COACHINGUSSE Mis on coaching ja missugused on selle kasutamise v\u00f5imalused erinevates juhtimissituatsioonides? Mis on juhi roll coachiva juhtimisstiili puhul?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n