Eesmärk

Meeskonnatöö põhiprintsiipe kirjeldava teoreetilise baasi ning mänguliste koostööharjutuste kaudu aidata osalejatel tunnetada, analüüsida, mõista koostöö olemust ja juhtida ressursse, mis toetavad ühtse ja tugeva meeskonna teket.

Käsitletavad teemad

• 16:15 Kanuuga rabarestosse, kus leiab aset kolmekäiguline õhtusöök koos Eesti veinidega, pärast transport Paide tehisjärvelt tagasi majutuskohta.

Oodatud kõik seiklushimulised inimesed, kes soovivad lisaks imelisele Eestimaa loodusele nautida väga maitsvat lõkketoitu ja kodumaiseid veine. Saab lõkkel küpsetatud lõhe, pardipada ja sooja puuviljasalatit. Selga tuleks panna ilmastikukindlad riided.

• 20:30 Saab kogeda ehedat puuküttega maasauna ning terassil olevat tünnisauna.
• 09.00 Hommikusöök
• 10:00-10.30 Sissejuhatav loeng "7 võtit meeskonna käivitamiseks" on üles ehitatud põnevalt ja kuulajaid kaasavalt, tõstes osalejate teadlikkust meeskonnatöö printsiipidest.

Käsitletavad teemad on kokkulepped juhtimises, kommunikatsiooni toimimine, otsuste vastuvõtmise meetodid, ühise arusaama loomine, planeerimine ning motiveerimine. Meeskonnaliikmed saavad järgnevate praktiliste tegevuste käigus teadlikumalt jälgida meeskonnatöö protsesse ja enda rolli nendes.

• 10.30-13.00 Kogemusõppe simulatsiooni (õues) eesmärk on meeskonnatöö põhiprintsiipe kirjeldava teoreetilise baasi ning mänguliste koostööharjutuste kaudu aidata osalejatel tunnetada, analüüsida, mõista koostöö olemust ja juhtida ressursse, mis toetavad ühtse ja tugeva meeskonna teket. NB! Tegevus toimub välitingimustes, mistõttu palume osalejaid teavitada ilmastikule vastava riietuse ja jalanõude vajalikkusest. Olenevalt grupi suurusest tegutsetakse kahes või rohkemas meeskonnas:

• iga meeskonnaga on kaasas treener, kes annab ülesandeid, jälgib ja kontrollib tiimis toimuvat, kasutab vajadusel coach’imismeetodeid;

• meeskonnad sooritavad 3 ülesannet (kommunikeerivad ülesande, eraldavad tekstis olulise ebaolulisest ning lahendavad ülesande ette antud tingimusi järgides);

• mänguliselt kaasahaaravad ülesanded arendavad planeerimisoskust, inimeste juhtimist/mõjustamist/motiveerimist, loovust, tiimisisest info edastamist, rollide jaotust, oskust efektiivselt kasutada aega, otsustamisprotsessi tõhustamist;

• iga ülesande järel algatab treener meeskonnatöö protsesse analüüsiva diskussiooni, mille käigus arutatakse läbi meeskonna koostoimimine antud ülesande lahendamisel;

• tiim areneb iga ülesande järel, õppides koheselt teadmisi ja tähelepanekuid rakendama.

• 13:00-13:45 Lõunasöök
• 13:45-15.45 Olulisemad hetked võetakse videosse ning nüüd toimub filmilõikude analüüsimine. Analüüsitakse meeskonnaliikmete panust praktiliste ülesannete lahendamisel. Treenerid toovad välja arengukohad ning annavad soovitusi, millele tulevikus sarnastes olukordades tähelepanu pöörata ja kuidas meeskonda motiveerituna koos hoida.